Mål med programmet
Avsikten med RePro CHEF är att stärka det regionala utvecklingsarbetet i Sveriges regioner, genom att erbjuda dig som chef en möjlighet att utvecklas och få tillgång till de bästa verktygen för ditt ledarskap.
Målet är att du genom träningsprogrammet ska vara:
- En trygg ledare genom en fördjupad och breddad förståelse kring hur det regionala utvecklingssystemet fungerar och vilka krav det ställer på ditt ledarskap
- Medveten om varför och hur du kan växla mellan teknisk styrning och ett adaptivt ledarskap
- Trygg gentemot den högsta ledningen i hur du genom adaptiva processer bidrar till framdrift mot målen
- Stärkt i hur du bäst leder dina medarbetare så de får rätt förutsättningar och är trygga i sitt mandat från dig
- Medveten om och i kontakt med dina styrkor, behov och utvecklingsområden
- Stärkt i ditt personliga ledarskap så att du bibehåller kraft och grundning
Modul 1: Det regionala utvecklingslandskapets utmaningar
Modul 1 ger dig helikopterperspektiv på det regionala landskapet du leder i – fullt av aktörer, skiftande logiker och komplexa samhällsutmaningar. Vi kartlägger strukturerna, samspelet och historiken bakom dagens regionala utvecklingspolitik, och du får sätta dina egna utmaningar i ett större sammanhang. Fokus ligger på att stärka ditt strategiska ledarskap och din förmåga att navigera med helhetssyn och fingertoppskänsla för politiken. Det är här din utvecklingsresa börjar – med en gemensam grund som rustar dig för resten av programmet.
Modul 2: Att leda och styra i det regionala landskapet
I modul 2 kliver vi rakt in i ledarskapets kärna – den dagliga balansakten mellan styrning och tillit. Du som chef står mitt i mötet mellan organisationens krav på struktur och kontroll, och dina medarbetares behov av frihet för att leda adaptiva, ofta oförutsägbara samverkansprocesser. Här tränar du din förmåga att röra dig medvetet mellan dessa två logiker, förstå hur makt, mandat och konflikter påverkar arbetet – och hur du som ledare skapar tydlig riktning utan att detaljstyra. Det handlar om att våga pröva, hålla i, och samtidigt ge plats för andra att agera. Genom reflektion och utbyte med andra chefer får du syn på dina egna dilemman – och tillgång till nya verktyg att hantera dem.
Modul 3: Jag som chef och ledare
I modul 3 får ditt personliga ledarskap fullt fokus – här handlar det om dig, din vardag och hur du växer i rollen som chef i ett komplext uppdrag. Som ledare står du ofta mitt emellan högsta ledning, politik, medarbetare och externa aktörer som du är beroende av för ditt uppdrag. Du förväntas ta ansvar, stå stadigt när det blåser och samtidigt skapa trygghet i osäkerhet. Det kräver något mer än metoder – det kräver självkännedom, mod och ett ledarskap grundat i den du faktiskt är. Vi utforskar hur du kan stå kvar när du inte har kontroll, hur du bygger tillit genom tydlighet, och hur du kan möta utmaningar utan att tappa fotfästet. Du tränar på att leda med närvaro snarare än reaktivitet, hantera den inre kritikern, ge och ta emot feedback – och inte minst, hur du kan ta hand om dig själv för att orka vara en hållbar ledare över tid. Genom reflektion, samtal och utbyte med andra chefer får du syn på dina mönster, styrkor och utvecklingsområden. Det här är modulen där du växer – inte bara som chef, utan som människa.
Modul 4: Ditt processtödjande ledarskap – övning ger färdighet
Modul 4 handlar om att omsätta insikt i handling – här tränar du på det processtödjande ledarskapet i praktiken. I en värld där förutsättningarna ständigt förändras behöver du kunna växla från att styra till att lyssna, utforska och stödja. Du övar på att ställa de frågor som öppnar upp snarare än stänger ner, och bli det bollplank som hjälper dina medarbetare att våga tänka nytt och agera mitt i det oförutsägbara. Vi integrerar de verktyg du tagit med dig genom programmet så att de blir till konkreta färdigheter – samtidigt som vi ger tid för att summera, reflektera och landa din egen utvecklingsresa tillsammans med gruppen.
