Sunny Sandström, Verksamhetschef, hållbar tillväxt Region Kronoberg

Varför sökte du dig till RePro?

“Efter att ha samordnat införandet av kultursamverkansmodellen i Kronobergs län, blev jag tillfrågad att leda arbetet med den nya regionala utvecklingsstrategin (RUS). ReProParallellt med mitt nya uppdrag som processledare erbjöd min chef mig att gå RePro.

Vilka var dina viktigaste lärdomar från RePro?

Idag kan jag på  ett annat sätt förstå vikten av att leda sig själv i en komplex verklighet för att i nästa steg leda andra. I min roll som processledare handlar det om att aktivera de som behöver bli aktiva för att nå målen. I min roll som chef handlar det istället om att stödja mina medarbetare ’att bli sitt bästa jag’ – att de ska kunna leda sig själva och sina processer.

Vilken nytta har du haft av utbildningen i ditt dagliga arbete?

RePro har gett mig och personalgruppen bättre förutsättningar att själva rigga en arbetskultur där det finns plats för lärande och reflektion som är avgörande för att nå framgång på både kort och lång sikt i arbetet med regionala utvecklingsfrågor.