Lena Brännmar, deltagare i RePro 2016

Varför sökte du dig till RePro?

Jag letade efter kompetensutveckling som var mer riktad till min typ av organisation, Boråsregionen och Sjuhärads kommunalförbund. Vi är inte en vanlig projektorganisation utan arbetar mer i mellanrummen mellan olika aktörer och organisationer. I efterhand kan jag konstatera att det var ett klokt beslut att gå RePro.

Viktigaste lärdomen och nyttan i ditt jobb idag?

Min viktigaste lärdom från RePro är att jag är tryggare i processledarrollen. Jag har fått verktyg och kan också gå tillbaka till materialet och  använda andra verktyg och metoder. Jag kan nu vara mer obekväm, mer utmanande, ställa fler krav och stanna i det obekväma när det krävs för att driva processen. Jag har fått insikter om när jag ska driva på och när jag inte ska göra det för att nå resultat. I mina återkommande möten med kommundirektörerna har det blivit enklare att ta sig framåt i processen. Själv har jag blivit ett bättre stöd i handledningen av mina medarbetare som rent operativt lever i mellanrummet i högre utsträckning än vad jag gör.

Utbildningsledarna var  oerhört kompetenta och ledde oss som grupp på ett sätt som gjorde att vi som grupp enkelt kunde ta till oss det som lyftes. Deras sätt att arbeta med oss som individer och grupp var professionellt och jag tror att de som verkar i dessa tålamodskrävande mellanrum skulle behöva den här utbildningen.