REPRO

Regionala processledarprogrammet

  • RePro
    • Kommande utbildningar
    • Utbildningsmoduler
    • Praktisk information
    • Pedagogiska utgångspunkter
    • Utvärdering
    • Anmälan
  • RePro-Labbet
    • Anmälan
    • Praktisk information
    • Innehåll
    • Nästa program
  • RePro CHEF
    • Utbildningsmoduler och mål
    • Pedagogiska utgångspunkter
    • Kommande utbildningar
    • Praktisk information
    • Webbinarier
    • Anmälan
  • Andra tjänster
  • Röster om RePro
    • Arshia Tousi
    • Cajsa Löf
    • Nils-Krister Persson
    • Mikael Klintberg
    • Sunny Sandström
    • Karin Hermansson
    • Anna Holmström
    • Ola Westin
    • Lena Brännmar
    • Carin Lamme Lindh
    • Våra organisationer har gått RePro
  • Logga in
  • Om oss
    • Våra programledare
    • Kontakt

Nils-Krister Persson, deltagare i RePro 2023

Varför sökte du dig till RePro?

– Jag jobbar som forskningsledare på Högskolan i Borås och även med transformation inom Science Park Borås. Jag jobbar mitt emellan akademin, forskning, kommun, människor och företag. Det kan vara frustrerande att vilja skapa något och förändra men inte riktigt ha det formella mandatet för det. Detta ledarskap i mellanrummen hjälpte RePro mig att få perspektiv på. Jag har också flera kollegor som gått utbildningen.

Vilka var dina viktigaste lärdomar från RePro?

– Jag insåg hur otroligt många människor som jobbar inom offentliga sammanhang som kämpar och vill så mycket bra för samhället. Det var en blandning av människor på utbildningen men alla kände verkligen för sina frågor. Det var väldigt fint att uppleva detta engagemang.

Sen är jag intresserad av hur man håller kurser. Ledarna på RePro är jätteduktiga på att skapa en stämning och humanistisk atmosfär. Alla som går RePro bidrar till utveckling i samhället och av välfärden. RePro blir också ett forum för detta.

Vilken nytta har du av utbildningen i ditt dagliga arbete?

– Allra mest kursledarna Anna-Eva och Marie som förebilder. Hur de pratar och bemöter människor och tryggheten de skapar. Jag har också fått en viktig insikt om och förståelse för människor runtom och deras roller.

Vad skulle du säga är det viktigaste för ett lyckat processledarskap?

– Det förebyggande arbetet; Att hantera förväntningar och förutse och förebygga konflikter. Det är otroligt lätt att trampa någon på tårna när det handlar om förändring. Många vill förändra men de vill inte bli överkörda. Så, var ute och prata med folk innan arbetet sätter igång. Förankra och hör vad alla skulle vilja få ut av det.

  • Eva-Lena Ekman
  • Cajsa Löf
  • Arshia Tousi
  • Nils-Krister Persson
  • Mikael Ludvigsson
  • Carin Lamme Lindh
  • Mikael Klintberg
  • Sunny Sandström
  • Karin Hermansson
  • Anna Holmström

Jag vill veta mer om RePro.

RePro är det regionala utvecklingsprogrammet för dig som vill utveckla regionen och ditt personliga ledarskap. Ett samarbete mellan Next Stop You och Reasonadvise.

Copyright © 2025