REPRO

Regionala processledarprogrammet

  • RePro
    • Kommande utbildningar
    • Utbildningsmoduler
    • Praktisk information
    • Pedagogiska utgångspunkter
    • Utvärdering
    • Anmälan
  • RePro-Labbet
    • Anmälan
    • Praktisk information
    • Innehåll
    • Nästa program
  • RePro CHEF
    • Utbildningsmoduler och mål
    • Pedagogiska utgångspunkter
    • Kommande utbildningar
    • Praktisk information
    • Webbinarier
    • Anmälan
  • Andra tjänster
  • Röster om RePro
    • Arshia Tousi
    • Cajsa Löf
    • Nils-Krister Persson
    • Mikael Klintberg
    • Sunny Sandström
    • Karin Hermansson
    • Anna Holmström
    • Ola Westin
    • Lena Brännmar
    • Våra organisationer har gått RePro
  • Logga in
  • Om oss
    • Våra programledare
    • Kontakt

Jag är stärkt i övertygelsen att kommunikation är nyckelordet

I förra nyhetsbrevet kunde du läsa en intervju med Mait Walderlo som precis hade börjat RePro-utbildningen. Nu har hon hunnit en bit in i programmet och det är dags att höra hennes tankar idag och vad som har hänt sedan sist.

Nu har du kommit halvvägs genom utbildningen. Vad är dina intryck? 

– Det som slår mig är hur väl utbildningen är uppbyggd, att det som tas upp här har så stor bäring och relevans för mig i mitt arbete. Jag antecknar jättemycket på utbildningen och när jag på hemmaplan går tillbaka och läser vad jag skrivit är det som att bitarna faller på plats. Det är säkert tiden för reflektion som bidrar till det och det har varit värdefullt.

Temat den här gången var ”Regionala aktörer och processer – politik, komplexitet och kommunikation”. Hur gick diskussionerna? 

– Jag såg mycket fram emot det här temat, då det är här jag mött och möter flest utmaningar i jobbet. Dels handlar det om process-ledarrollen som skiljer sig mycket mot tidigare ledarroller jag haft. Här äger jag inte frågor och processer hela vägen, utan är beroende av att få alla med mig, vilket ibland innebär att jag ibland måste backa och börja om. Det har varit en process för mig som alltid vill framåt och nå resultat snabbt. Samtidigt har jag ganska lätt att ladda om och satsa, jag ger inte upp i första taget. Regionernas roll och mandat i relation till andra aktörer var också något vi diskuterade. Att kunna prata så öppet och ärligt om dessa frågor i en grupp med människor som till så stor del kan känna igen sig i problematiken är väldigt givande. Insikten om att fler delar samma upplevelse är också stärkande,

Är det något speciellt du tar med dig från den här omgången? Några nya eller bekräftade insikter?

Under utbildningen har jag fått ett vidgat perspektiv på vilket verkningsfullt redskap kommunikation kan vara och har nog själv vågat bli mer öppen och ärlig. Jag är stärkt i övertygelsen att kommunikation är nyckelordet för mig. Jag är i grunden en kommunikativ person som gillar att ställa många frågor, inte minst när jag möter motstånd. Det är en strategi i mitt ledarskap att ställa de tillspetsade frågorna.

Vad ser du fram emot inför nästa modul? 

Att gå in mer på det personliga ledarskapet och se hur ens profil kan ta sig uttryck i framgång och motgång. Det ska bli spännande. Och jag ser fram emot att alla intressanta diskussioner med kursledare och deltagare. Ofta hamnar vi i djupa samtal både i utbildningen och under luncher, fikapauser och middagar.

  • Vill du veta mer om RePro? Digitalt informationstillfälle
  • RePro firar 10 år – intervju med Peter Kempinsky, en av RePros grundare
  • Intervju Anna-Eva Lohe: “Det egna välbefinnandet nyckel för processledaren”
  • Intervju med Carin Peters om välbefinnande “Att känna balans mellan jobb och privat”
  • Intervju med Andreas Liljenrud om välbefinnande “Vikten av att vara ärlig mot sig själv”
  • Om adaptivt ledarskap: “Real leaders don’t give the answers – they ask the tough questions”
  • Intervju med Catti Sammelin om RePro-labbet: ”Här får jag och de svåra frågorna ett sammanhang”
  • Intervju med Lotta Wedérus om att delta i RePro-labbet: “Jag har fått hjälp att massera hjärnan”
  • Intervju med Malin Strand: Hjälper självreflektion att leda i kris?
  • Åsa Lundquist, Region Västmanland, om RePro i digitalt format

Jag vill veta mer om RePro.

RePro är det regionala utvecklingsprogrammet för dig som vill utveckla regionen och ditt personliga ledarskap. Ett samarbete mellan Next Stop You och Reasonadvise.

Copyright © 2025